Nos ressources humaines
Un développement continu des compétences dès l’embauche
Nous avons une politique claire et formalisée pour développer en continu notre première richesse, nos ressources humaines :
- Partager une même culture d’entreprise : par le biais de la transmission de nos valeurs dès l’embauche
- Écouter nos employés : à travers des entretiens individuels, des réunions de chantier, des comités CE et CHSCT dynamiques
- Améliorer les conditions de travail et réduire les risques pour la santé et la sécurité de nos employés : par la mise en œuvre d’une politique et de programmes d’actions Hygiène, Sécurité et Environnement
- Recruter chaque année plusieurs apprentis afin de pérenniser notre culture, nos compétences et savoir-faire
- Développer les compétences et la qualification de nos ressources humaines : par l’analyse des besoins de notre entreprise, l’analyse des attentes de nos employés, l’application d’un plan de formation, du droit individuel à la formation (DIF), de la validation des acquis d’expérience (VAE)
Nos moyens matériels
Adaptés à nos ambitions
Nous assurons une production toujours plus performante par :
- L’innovation dans nos moyens et méthodes de production
- Le renouvellement régulier de nos équipements de travail, pour réduire les risques de disfonctionnements et lisser les coûts d’investissements
- L’amélioration continue de notre organisation et de l’interface dépôt / chantiers
La logistique de nos chantiers est ainsi assurée par :
- Des ressources humaines dédiées
- Un dépôt matériel moderne
- Un service transport
- Des ateliers : menuiserie, mécanique et soudage/chaudronnerie
En conséquence, nos chantiers disposent d’une souplesse et d’une réactivité accrues.
